Determinan Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Banjarnegara

Ayu Candra Nugraheni, Henny Murtini

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji: Pengaruh gaya kepemimpinan, desentralisasi dan job relevant information terhadap kinerja manajerial SKPD. Populasi dalam penelitian ini adalah pejabat setingkat kepala bagian/bidang/sub bagian/sub bidang/seksi dari Dinas Pemerintah Daerah Kabupaten Banjarnegara yang berjumlah 182. Teknik pengambilan sampel secara statisfied propotionate random sampling dengan formula yang digunakan menggunakan tehnik Slovin dan diperoleh 125 sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis full model Structural Equation Modelling (SEM) dengan alat analisis smartPLS 2.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial SKPD. Desentralisasi dan job relevant information berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial SKPD. Saran bagi penelitian selanjutnya adalah mengikutserkan top manager dalam hal ini kepala SKPD sebagai sampel dalam penelitian.

This research aimed to test: The effect of leadership style, decentralization, and job relevant information on SKPDs managerial performance. The population in this research ware the section chief level officials / field / sub-section / sub-division / section of the Department of Local Government Banjarnegara which amount 182. The sampling technique is statisfied proportionate random sampling with the used formula using the Slovin technique and obtained 125. The data was collected by using a questionnaire. Data analysis methods used in this research is the analysis of the full model of Structural Equation Modeling (SEM) using analysis tool smartPLS 2.0. The results of this research indicate that leadership style has no effect on SKPDs managerial performance. Meanwhile, decentralization and job relevant information have positive influence on SKPDs managerial performance. Suggestion for future research is to include top manager in this case the head of SKPDs as a samples in the study.


Keywords


Managerial Performance, Leadership Style, Decentralization, and Job Relevant Information.

Full Text:

PDF

References


Arif, Caesar. Ria Nelly. Vince Rahmawati. Pengaruh partisipasi penyusunan anggran terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan, motivasi dan job relevant information sebagai variabel intervening. Jurnal SOROT 9(1):1-121.

Afrida, Nur. 2013. Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Terhadap Kinerja Manajerial SKPD. Artikel Ilmiah, Universitas Negeri Padang.

Baihaqi dan Chandralis. 2014 Pengaruh Job Relevant Information, Role Ambiguity, Role Conflict terhadap kinerja karyawan pada DPPKA Kota Bengkulu. Skripsi, Universitas Bengkulu.

Ghozali, Imam.2008. Structural Equation Modeling Metode Alternat if dengan Partial Least Square. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Garrison dan Noreen. 2001. Akuntansi Manajerial, penerjemah Budisantoso, A.Totok, buku 2, Jakarta: Salemba Empat.

Kren. L. 1992. Budgetary Participation and Managerial performance : The Impact of Information Environment Volatility. The Accounting Review, 67(3):511-526.

LAKIP Kabupaten Banjarnegara 2013.

Mardiasmo. 2002. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.

Mulyadi. 2001. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Nengsy, Herda, Ria Nelly Sari & Restu Agusti. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information, Kepuasan Kerja dan Motivasi sebagai Variabel Intervening). Jurnal Akuntansi, 2(1): 1-17.

Nor, Wahyudin. 2007. Desentralisasi Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel

Moderating Dalam Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran

Dan Kinerja Manajerial. Simposium Nasional Akuntansi X:1-27.

PP Nomor 58 Tahun 2005.

Rachmawati. S. R. 2009. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Bidang Keuangan Pada Pemda Kabupaten Sukoharjo. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Ririn, D. dan Mardiasmo. 2004. The Effect Of Relationship Between Budgetary Participation And Decentralization Structure On Managerial Performance Of Local Government Agencies: The Role Of Organizational Commitment As Intervening Variable. (Empirical Study On Municipality And Regencies In Yogyakarta Province). SOSIOSAINS, 17(4):655-674.

UU No 32 tahun 2004.

www.bpsjateng.go.id ( diunduh senin 5 januari pukul 05.00 )

http://www.suaramerdeka.com/ (diunduh Selasa 6 januari 2015 pukul 13.00)

www.satelitnews.com (diunduh Selasa 6 januari 2015 pukul 14.00)

http://id.wikipedia.org/wiki/Pemangku_kepentingan ( diunduh 15 Februari 2015)




DOI: https://doi.org/10.15294/jda.v7i2.4123

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
Jurnal Dinamika Akuntansi is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License