Novira, L. and Martono, S. 2015. Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi pada Perilaku Kewargaan Organsasional dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal. 4, 3 (Sep. 2015). DOI:https://doi.org/10.15294/maj.v4i3.8869.