Rejeki, A. and Wulansari, N. 2015. Pengaruh Keadilan Organisasional pada Komitmen Organsasional dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal. 4, 4 (Dec. 2015). DOI:https://doi.org/10.15294/maj.v4i4.8883.