Rejeki A, Wulansari N. Pengaruh Keadilan Organisasional pada Komitmen Organsasional dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. MAJ [Internet]. 5Dec.2015 [cited 23Dec.2024];4(4). Available from: http://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/8883