FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT: PENERIMAAN AUDITOR BPK RI JATENG

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

https://doi.org/10.15294/aaj.v3i1.4196
Download
PDF
Statistic
Vol 3 No 1 (2014): March 2014

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Ramadhani Nurul Aisyah
Gedung C6 Lantai 2 FE Unnes Kampus Sekaran, Gunungpati, Semarang, 50229
Sukirman Sukirman
Dhini Suryandari

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penerimaan auditor di BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah tentang pengaruh karakteristik personal auditor seperti locus of control eksternal, komitmen organisasi, dan kinerja terhadap perilaku disfungsional audit. Populasi penelitian ini adalah seluruh pemeriksa yang bekerja di BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah sebanyak 128 orang. Teknik pengambilan sampel adalah convinience sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Kuesioner yang memenuhi syarat adalah 39 kuesioner. Analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) Path Modeling dengan alat analisis SmartPLS 2.0. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh negatif antara locus of control eksternal dengan komitmen organisasi dan kinerja. Terdapat pengaruh positif antara komitmen organisasi dengan kinerja. Terdapat pengaruh negatif antara komitmen organisasi dan kinerja dengan perilaku disfungsional audit. Tidak terdapat pengaruh antara locus of control eksternal dengan perilaku disfungsional audit.

The purpose of this study is to analyze the auditor acceptance in BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah on the influence of auditor’s personal characteristics such as external locus of control, organizational commitment, and performance of the audit dysfunctional behavior. The population in this study was all the inspectors who work at BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah. There were 128 inspectors involved in this study. The sampling technique used was convinience sampling. 39 respondents’ questionnaires met the requirements. The method of data analysis used in this study is Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Square (PLS) Path Modeling with 2.0 SmartPLS as the analysis tool. The result of the study showed that there was a negative effect among external locus of control toward the organizational commitment and performance. It was also found that there was a positive effect between organization commitment and performance, a negative effect between the organization commitment and performance toward the dysfunctional audit behavior, and there was no influence between external locus of control and the dysfunctional audit behavior.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

Author Biography

Ramadhani Nurul Aisyah, Gedung C6 Lantai 2 FE Unnes Kampus Sekaran, Gunungpati, Semarang, 50229

Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang,  Indonesia

How to Cite
Aisyah, R., Sukirman, S., & Suryandari, D. (1). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT: PENERIMAAN AUDITOR BPK RI JATENG. Accounting Analysis Journal, 3(1). https://doi.org/10.15294/aaj.v3i1.4196

References

Araminta, R. Safrinda. 2011. “Emotional Spiritual Quotient dan Locus of Control sebagai Anteseden Hubungan Kinerja Pegawai dan Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit”. Skripsi S1. Semarang. Universitas Diponegoro.

Ardiansah, M. Noor. 2003. “Pengaruh Gender dan Locus of Control terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, dan Keinginan Berpindah Kerja Auditor”. Tesis Pascasarjana. Semarang. Universitas Diponegoro.

Badan Pemeriksa Keuangan RI. 2011. “Rencana Strategi 2011-2015”. Jakarta.

Bisri, Hasan. 2008. “Pemeriksaan atas Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara”. Sosialisasi Tugas dan Wewenang Badan Pemeriksa Keuangan. Padang. Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia.

DeAngelo, L. Elizabeth. 1981. “Auditor Size and Audit Quality”. Journal of Accounting and Economics, Vol. 3. No. 3. pp. 183-199.

Harini, Dwi., Agus Wahyudin., Indah Anisykurlillah. 2010. “Analisis Penerimaan Auditor atas Dysfunctional Audit Behavior: Sebuah Pendekatan Karakteristik Auditor”. Simposium Nasional Akuntansi XIII.

Irawati, Yuke. Thio A. Petronila., Mukhlasin. 2005. “Hubungan Karakteristik Personal Auditor terhadap Tingkat Penerimaan Penyimpangan Perilaku dalam Audit”. Simposium Nasional Akuntansi VIII.

Maryanti, Puji. 2005. “Analisis Penerimaan Auditor atas Dysfunctional Audit Behavior: Pendekatan Karakteristik Auditor”. Tesis Pascasarjana. Semarang. Universitas Diponegoro.

Silaban, Adanan. 2009. “Perilaku Disfungsional Auditor dalam Pelaksanaan Program Audit”. Disertasi Program Doktor. Semarang. Universitas Diponegoro.

Sososutikno, Christina. 2003. “Hubungan Tekanan Anggaran Waktu dengan Perilaku Disfungsional serta Pengaruhnya terhadap Kualitas Audit”. Simposium Nasional Akuntansi VI.

Tempo.co. 2005. Khairiansyah Tersangka Penerima Dana Abadi Umat. http://www.tempo.co/read/news/2005/11/21/05569507/Khairiansyah-Tersangka-Penerima-Dana-Abadi-Umat (diakses tanggal 26 Januari 2013)

-----------. 2010. Dua Auditor BPK Didakwa Terima Suap. http://www.tempo.co/read/news/2010/09/20/063279194/Dua-Auditor-BPK-Didakwa-Terima-Suap (diakses tanggal 26 Januari 2013)

Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan Republik Indonesia Tahun 1945 dalam Satu Naskah.

Wijayanti, Provita. 2007. “Pengaruh Karakteristik Personal Auditor terhadap Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit”. Tesis Pascasarjana. Semarang. Universitas Diponegoro.