PENGARUH KARAKTERISTIK INTERNAL DAN EKSTERNAL AUDITOR TERHADAP PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL ATAS PROSEDUR AUDIT
##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##
Download
Statistic
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Abstrak
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris apakah terdapat pengaruh secara simultan maupun parsial antara locus of control internal, locus of control eksternal, kinerja auditor, gaya kepemimpinan, time pressure, dan audit fee terhadap perilaku disfungsional auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Provinsi Jawa Tengah pada tahun 2012. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan convenience sample. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh locus of control internal terhadap perilaku disfungsional auditor, terdapat pengaruh locus of control eksternal terhadap perilaku disfungsional auditor, tidak terdapat pengaruh kinerja auditor terhadap perilaku disfungsional auditor, terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap perilaku disfungsional auditor, terdapat pengaruh time pressure terhadap perilaku disfungsional auditor, tidak terdapat pengaruh audit fee terhadap perilaku disfungsional auditor.
Abstract
The purpose of this study was to obtain empirical evidence of whether there is influence or partially simultaneous between internal locus of control, external locus of control, performance auditor, leadership styles, time pressure, and audit fees of auditor dysfunctional behavior. The population in this study were all auditors working in public accounting firm in Central Java in 2012. Sampling in this study using a convenience sample. Retrieval of data in this study using a questionnaire. Data were analyzed using muliple regression. The results showed that there was no effect of locus of control internal auditor dysfunctional behavior, there is the influence of an external locus of control on dysfunctional auditor behavior, there is no effect on the performance auditor auditor dysfunctional behavior, there leadership style influence on dysfunctional auditor behavior, there is the influence of time pressure dysfunctional auditor behavior, there is no audit fee effect on dysfunctional auditor behavior.##plugins.themes.academic_pro.article.details##
How to Cite
Hartati, N. (1). PENGARUH KARAKTERISTIK INTERNAL DAN EKSTERNAL AUDITOR TERHADAP PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL ATAS PROSEDUR AUDIT. Accounting Analysis Journal, 1(2). https://doi.org/10.15294/aaj.v1i2.654
References
Almaretta, Intan Lisa. 2010. “Pengaruh Tekanan Waktu dan Struktur Program Audit terhadap Kinerja Audit pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi UNNES.
Ariansyah, Akbar. 2010. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kultur Organisasi terhadap Komunikasi dalam Tim Audit”. Dalam Jurnal Nasional.
Darwito. 2008. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada RSUD Kota Semarang)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Donelly, D. P., J. J Quirin., dan D. O’Bryan. 2003. Auditor Acceptance of Dysfunctional Audit Behavior : An Explanatory Model Using Auditor’s Personal Characteristic. Behavior Research in Accounting. Vol 15. pp 87-110.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Edisi 5. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunanto, E.S. 2008. Menteri Keuangan Kembali Bekukan Izin Kantor Akuntan Publik.http://www.tempointeractive.com/hg/ekbis/2008/07/20/brk,20080720-128557,id.html. (14 Agustus 2012).
Kartika, Indri dan Provita Wijayanti. 2007. “Locus of Control sebagai Anteseden Hubungan Kinerja Pegawai dan Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit (Studi pada Auditor Pemerintah yang Bekerja pada BPKP di Jawa Tengah dan DIY)”. Dalam jurnal Simposium Nasional Akuntansi X. AUEP-05. Hal 1-19. Semarang: UNISSULA.
Kasidi. 2007. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Independensi Auditor (Persepsi Manajer Keuangan Perusahaan Manufaktur di Jawa Tengah)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Khoirunnisa, Ihda. 2011. “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Prematur Sign-Off Audit Procedures”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi UNNES.
Lestari, Ayu Puji. 2010. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perilaku Auditor dalam Penghentian Prematur Prosedur Audit”. Skripsi. Semarang: UNDIP.
Marganingsih, Arywati dan Dwi Martani. 2008. “Analisis Variabel Anteseden Perilaku Auditor Internal dan Konsekuensinya terhadap Kinerja: Studi Empiris pada Auditor di Lingkungan Aparat Pengawasan Intern Pemerintah-Lembaga Pemerintah Non Departemen”. Jakarta: Universitas Indonesia.
Maryanti, Puji. 2005. “Analisis Penerimaan Auditor atas Dysfunctional Audit Behavior : Pendekatan Karakteristik Personal Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Jawa). Tesis. Semarang: UNDIP.
Menezes, Alvaro Amaral. 2008. “Analisis Dampak Locus of Control terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor (Studi Empiris terhadap Internal Auditor di Jawa Tengah)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Mulyadi. 2002. Auditing 1. Jakarta: Salemba Empat.
Petronila, Thio Anastasia dan Yuke Irawati. 2006. “Hubungan Karakteristik Personal Auditor terhadap Tingkat Penerimaan Penyimpangan Perilaku dalam Audit”. Dalam jurnal ISSN 1412-0240, Volume 6 No. 1. Hal 1-13. Jakarta: Fakultas Ekonomi Unika Atma Jaya.
Silaban, Adanan. 2009. “Perilaku Disfungsional Auditor dalam Pelaksanaan Program Audit (Studi Empiris di KAP Afiliasi dan KAP Non-Afiliasi di Indonesia)”. Disertasi. Semarang: UNDIP.
Simanjuntak, Piter. 2008. “Pengaruh Time Budget Pressure dan Resiko Kesalahan terhadap Penurunan Kualitas Audit ( Reduced Audit Quality) (Studi Empiris pada Auditor KAP di Jakarta)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Sitanggang, Abdonsius. 2007. “Penerimaan Auditor terhadap Perilaku Audit Disfungsional: Suatu Model Penjelasan dengan Menggunakan Karakteristik Personal Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Solar, D. and D. Bruehl. 1971. Marchiavellianism and locus of control : Two Conception of Interpersonal Power, Psychological Report. Vol 29. pp 1079-1082.
Sudjana. 2002. Metoda Statistika. Edisi 6. Bandung: Tarsito.
Suharli, Michell dan Nurlaelah. 2008. “Konsentrasi Auditor dan Penetapan Fee Audit: Investigasi pada BUMN”. Dalam jurnal JAAI, Volume 12 No.2. Hal 133-148. Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya Jakarta.
Sujana, Edy dan Tjiptohadi Sawarjuwono. 2006. “Perilaku Disfungsional Auditor: Perilaku yang Tidak Mungkin Dihentikan”. Dalam jurnal Bisnis dan Akuntansi, Volume 8 No. 3. Hal 247-259. Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja-Bali dan Universitas Airlangga.
Tips, adpro Indonesia, artikel, personality, ayo kerja. http://multiply.com/. (16 Juli 2012)
Trisnaningsih, Sri. 2007. “Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor”. Dalam jurnal Simposium Nasional Akuntansi X. AMKP-02. Hal 1-56. Universitas Pembangunan Nasional (UPN) “Veteran” Jawa Timur.
Wibowo, Adtya Ery. 2010. “Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah)”. Skripsi. Surakarta: UMS.
Wijayanti, Fitriyani. 2011. “Analisis Penerimaan Auditor atas Dysfunctional Auditor Behavior pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Semarang”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi UNNES.
Wijayanti, Provita. 2007. “Pengaruh Karakteristik Personal Auditor terhadap Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit (Studi Empiris pada Auditor Pemerintah yang Bekerja di BPKP di Jawa Tengah dan di DI Yogyakarta)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Wilopo. 2006. “Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Perilaku Disfungsional Auditor: Studi pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Timur”. Jurnal Akuntansi dan Teknologi Informasi, Volume 5 No. 2. Hal 141-152. Surabaya: STIE Perbanas Surabaya.
Wismail. Reza. Tehnik Motivasi Douglas McGregor: Teori X, Y, dan Z. http://100motivasi.wordpress.com/. (5 Juni 2012).
Yuliana; Herawati, Arum. 2009. “Pengaruh Time Pressure dan Resiko Audit Terhadap Penghentian Prematur Atas Prosedur Audit”. Dalam jurnal Cakrawala Akuntansi, Volume 1 No. 1. Hal 21-32. Palembang: Fakultas Ekonomi UNJA.
Ariansyah, Akbar. 2010. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kultur Organisasi terhadap Komunikasi dalam Tim Audit”. Dalam Jurnal Nasional.
Darwito. 2008. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada RSUD Kota Semarang)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Donelly, D. P., J. J Quirin., dan D. O’Bryan. 2003. Auditor Acceptance of Dysfunctional Audit Behavior : An Explanatory Model Using Auditor’s Personal Characteristic. Behavior Research in Accounting. Vol 15. pp 87-110.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19. Edisi 5. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunanto, E.S. 2008. Menteri Keuangan Kembali Bekukan Izin Kantor Akuntan Publik.http://www.tempointeractive.com/hg/ekbis/2008/07/20/brk,20080720-128557,id.html. (14 Agustus 2012).
Kartika, Indri dan Provita Wijayanti. 2007. “Locus of Control sebagai Anteseden Hubungan Kinerja Pegawai dan Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit (Studi pada Auditor Pemerintah yang Bekerja pada BPKP di Jawa Tengah dan DIY)”. Dalam jurnal Simposium Nasional Akuntansi X. AUEP-05. Hal 1-19. Semarang: UNISSULA.
Kasidi. 2007. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Independensi Auditor (Persepsi Manajer Keuangan Perusahaan Manufaktur di Jawa Tengah)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Khoirunnisa, Ihda. 2011. “Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Prematur Sign-Off Audit Procedures”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi UNNES.
Lestari, Ayu Puji. 2010. “Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perilaku Auditor dalam Penghentian Prematur Prosedur Audit”. Skripsi. Semarang: UNDIP.
Marganingsih, Arywati dan Dwi Martani. 2008. “Analisis Variabel Anteseden Perilaku Auditor Internal dan Konsekuensinya terhadap Kinerja: Studi Empiris pada Auditor di Lingkungan Aparat Pengawasan Intern Pemerintah-Lembaga Pemerintah Non Departemen”. Jakarta: Universitas Indonesia.
Maryanti, Puji. 2005. “Analisis Penerimaan Auditor atas Dysfunctional Audit Behavior : Pendekatan Karakteristik Personal Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Jawa). Tesis. Semarang: UNDIP.
Menezes, Alvaro Amaral. 2008. “Analisis Dampak Locus of Control terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor (Studi Empiris terhadap Internal Auditor di Jawa Tengah)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Mulyadi. 2002. Auditing 1. Jakarta: Salemba Empat.
Petronila, Thio Anastasia dan Yuke Irawati. 2006. “Hubungan Karakteristik Personal Auditor terhadap Tingkat Penerimaan Penyimpangan Perilaku dalam Audit”. Dalam jurnal ISSN 1412-0240, Volume 6 No. 1. Hal 1-13. Jakarta: Fakultas Ekonomi Unika Atma Jaya.
Silaban, Adanan. 2009. “Perilaku Disfungsional Auditor dalam Pelaksanaan Program Audit (Studi Empiris di KAP Afiliasi dan KAP Non-Afiliasi di Indonesia)”. Disertasi. Semarang: UNDIP.
Simanjuntak, Piter. 2008. “Pengaruh Time Budget Pressure dan Resiko Kesalahan terhadap Penurunan Kualitas Audit ( Reduced Audit Quality) (Studi Empiris pada Auditor KAP di Jakarta)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Sitanggang, Abdonsius. 2007. “Penerimaan Auditor terhadap Perilaku Audit Disfungsional: Suatu Model Penjelasan dengan Menggunakan Karakteristik Personal Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Solar, D. and D. Bruehl. 1971. Marchiavellianism and locus of control : Two Conception of Interpersonal Power, Psychological Report. Vol 29. pp 1079-1082.
Sudjana. 2002. Metoda Statistika. Edisi 6. Bandung: Tarsito.
Suharli, Michell dan Nurlaelah. 2008. “Konsentrasi Auditor dan Penetapan Fee Audit: Investigasi pada BUMN”. Dalam jurnal JAAI, Volume 12 No.2. Hal 133-148. Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya Jakarta.
Sujana, Edy dan Tjiptohadi Sawarjuwono. 2006. “Perilaku Disfungsional Auditor: Perilaku yang Tidak Mungkin Dihentikan”. Dalam jurnal Bisnis dan Akuntansi, Volume 8 No. 3. Hal 247-259. Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja-Bali dan Universitas Airlangga.
Tips, adpro Indonesia, artikel, personality, ayo kerja. http://multiply.com/. (16 Juli 2012)
Trisnaningsih, Sri. 2007. “Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor”. Dalam jurnal Simposium Nasional Akuntansi X. AMKP-02. Hal 1-56. Universitas Pembangunan Nasional (UPN) “Veteran” Jawa Timur.
Wibowo, Adtya Ery. 2010. “Pengaruh Kompetensi dan Independensi Auditor terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah)”. Skripsi. Surakarta: UMS.
Wijayanti, Fitriyani. 2011. “Analisis Penerimaan Auditor atas Dysfunctional Auditor Behavior pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Semarang”. Skripsi. Semarang: Fakultas Ekonomi UNNES.
Wijayanti, Provita. 2007. “Pengaruh Karakteristik Personal Auditor terhadap Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit (Studi Empiris pada Auditor Pemerintah yang Bekerja di BPKP di Jawa Tengah dan di DI Yogyakarta)”. Tesis. Semarang: UNDIP.
Wilopo. 2006. “Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Perilaku Disfungsional Auditor: Studi pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Timur”. Jurnal Akuntansi dan Teknologi Informasi, Volume 5 No. 2. Hal 141-152. Surabaya: STIE Perbanas Surabaya.
Wismail. Reza. Tehnik Motivasi Douglas McGregor: Teori X, Y, dan Z. http://100motivasi.wordpress.com/. (5 Juni 2012).
Yuliana; Herawati, Arum. 2009. “Pengaruh Time Pressure dan Resiko Audit Terhadap Penghentian Prematur Atas Prosedur Audit”. Dalam jurnal Cakrawala Akuntansi, Volume 1 No. 1. Hal 21-32. Palembang: Fakultas Ekonomi UNJA.