OPTIMALISASI PENYERAPAN TENAGA KERJA INDONESIA MELALUI PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL DAN PENYEDIAAN JARINGAN KERJA ONLINE YANG TERINTEGRASI SECARA NASIONAL

  • Laelatul Farhanah Jurusan Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang, Indonesia
  • Roidah Azizah Jurusan Ekonomi Pembangunan, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Semarang, Indonesia
Keywords: MEA, workforce optimization, entrepreneurship

Abstract

Abstrak

___________________________________________________________________

Populasi manusia Indonesia yang hampir mendekati 45 persen dari total penduduk ASEAN yaitu 242.325.638 jiwa, berpotensi dalam peningkatan pertumbuhan ekonomi Indonesia pada tahun 2015, terutama setelah Manusia Ekonomi ASEAN resmi diberlakukan. Namun hal itu tidak lepas dari upaya mempersiapkan  sumber daya manusia yang mampu bersaing dengan negara ASEAN lainnya, serta perlunya media yang mendukung dalam pemberian informasi terkait lowongan pekerjaan yang ada. Permasalahan yang dikaji dalam tulisan ini adalah (1) mengenai gambaran potensi sumber daya manusia Indonesia dilihat dari sisi pendidikan untuk meraih kesempatan kerja, (2) bagaimana cara untuk mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja Indonesia. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa dilihat dari sisi pendidikan, sumber daya manusia Indonesia dalam meraih kesempatan kerja dikatakan cukup tinggi, hal ini karena 91 persen dari angka pengangguran berasal dari kalangan terdidik, mulai dari lulusan Sekolah Dasar hingga Perguruan Tinggi. Adapun cara untuk mengoptimalkan penyerapan tenaga kerja Indonesia melalui character building, pengembangan wirausaha, serta penyediaan jaringan kerja online yang terintegrasi secara nasional.

 

Abstract

___________________________________________________________________

Indonesia's human population is almost close to 45 % of ASEAN's total population is 242.325.638 inhabitants, has the potential to increase Indonesia's economic growth in 2015, especially after the official AEC Human enforced. But it can not be separated from efforts to prepare human resources that can compete with other ASEAN countries, and the need for media to support the provision of information related to the job

The problems studied in this paper is (1) an overview of the human resource potential of Indonesia in terms of education to gain employment, (2) how to optimize employment Indonesia

Based on the survey results revealed that in terms of education, human resources in gaining employment Indonesia said to be quite high, it is because 91 percent of the unemployment rate come from educated people, ranging from elementary school to graduate college. As for how to optimize employment Indonesia through character building, entrepreneurship development, as well as providing an online network of integrated national

References

Anni, Chatarina Tri.Dkk. 2007. Psikologi Belajar. Semarang: Unnes Press

Barthos, Basir. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendekatan Makro. Jakarta: Bumi Aksara

Bps.go.id/. Diakses tanggal 16 April 2013

Buku Ayo Kita Kenali Asean. Direktorat Jenderal Kerja Sama Asean: Kementerian Luar Negeri Ri 2011

Buku Menuju Asean Economic Community 2015. Departemen Perdagangan Republik Indonesia

Hamalik, Oemar. 2007.Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu. Jakarta : Bumi Aksara

http://bursakerja-jateng.com/. Diakses tanggal 16 April 2013

http://infokerja.depnakertrans.go.id/. Diakses tanggal 16 April 2013

http://tekno.kompas.com/read/2011/10/28/16534635/Naik.13.Juta..Pengguna.Internet.Indonesia.55.Juta.Orang. Diakses tanggal 16 April 2013

Kodrat, David Sukardi. 2009, Manajemen Strategi Membangun Keunggulan Bersaing Era Global Di Indonesia Berbasis Kewirausahaan. Yogyakarta: Graha Ilmu

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta

Outlook Ekonomi Indonesia 2008-2012 Integrasi Ekonomi Asean Dan Prospek Perekonomian Nasional. Bank Indonesia: Biro Riset Ekonomi Direktorat Riset Ekonomi Dan Kebijakan Moneter

Perkembangan Masyarakat Ekonomi Asean. Kementrian Perdagangan: Direktorat Jenderal Kerja Sama Perdagangan Internasional Ditjen Kpi/Bk/15/Iii/2011

Srikandini, Annisa Gita. Pasar Tunggal Asean 2015: Diplomasi Indonesia Dan Penguatan Kapasitas Tenaga Kerja Terdidik. Universitas Gadjah Mada Yogyakarta

Todaro Michael P., Stephen C. Smith.2008.Pembangunan Ekonomi Edisi 1. Jakarta: Erlangga

Worldbank.org/. diakses tanggal 16 April 2013

.

How to Cite
Farhanah, L., & Azizah, R. (1). OPTIMALISASI PENYERAPAN TENAGA KERJA INDONESIA MELALUI PENGEMBANGAN HUMAN CAPITAL DAN PENYEDIAAN JARINGAN KERJA ONLINE YANG TERINTEGRASI SECARA NASIONAL. Economics Development Analysis Journal, 2(2). https://doi.org/10.15294/edaj.v2i2.1403