Prahasti, S., & Wahyono, W. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR. Economic Education Analysis Journal, 7(2), 543-552. Retrieved from https://journal.unnes.ac.id/sju/eeaj/article/view/28257