Raharjo D, Witiastuti R. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Kerja melalui Keadilan Organisasional sebagai Variabel Mediasi. MAJ [Internet]. 25Apr.2017 [cited 19Apr.2024];5(4). Available from: https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/11701