Adi, P. P., & Muhammad, K. (2013). “Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan anggaran pada satuan kerja lingkup pembayaran kppn blitarâ€.
Aditya. P. Y.,&Nugraheni, R. (2014). “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Pt. Randugarut Plastic Indonesia)â€. Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 11(2), 153–164.
Afdalul Aulad, Nur Hidayati, J. (2018). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah : Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderatingâ€. E-JRA Vol. 07 No. 01 Agustus 2018, 07(01), 32–45.
Agusti, R. (2012). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dengan Dimoderasi oleh Variabel Desentarlisasi dan Budaya Organisasi (Studi Kasus pada Pemerintah Kabupaten Bengkalisâ€. Jurnal Ekonomi, 20(3), 1–15.
Arfah, E. A. (2011). “Pengaruh Penerapan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Pengadaan Barang Dan Implikasinya Pada Kinerja Keuangan ( Studi pada Rumah Sakit Pemerintah dan Swasta di Kota Bandung )â€. Jurnal Investasi, 7(2), 137–153.
Arifin. (2014). Air Minum Kabupaten Bone Bolango Arifin Juli 2014 Halaman 29-42 ISSN 2339-1502. 01(02), 29–42.
Ayu, I., & Suprayetno, A. (2008). “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia)â€. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 10(2), 124–135.
Azizah, N. (2014). Budaya Organisasi Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak ( Kpp ) Madya Makassar. 1–14.
Basiya, et.al. (2019). “Pengaruh kualitas penganggaran dan kompetensi sumber daya manusia bidang keuangan terhadap kinerja keuangan sekolah dimoderasi oleh gaya kepemimpinan kepala sekolah transformasionalâ€. September, 230–235.
Basyir, A. (2015). “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kemiskinan Di Provinsi Acehâ€. Jurnal Ilmu Ekonomi, 3(1).
Bititci, U. S., Mendibil, K., Nudurupati, S., Garengo, P., & Turner, T. (2006). “Dynamics of performance measurement and organisational cultureâ€. International Journal of Operations and Production Management, 26(12), 1325–1350.
Callista, N. (2016). “Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.tresnamuda Sejati Cabang Surabayaâ€. Agora, 4(2), 45–50. https://media.neliti.com/media/publications/57287-ID-pengaruh-kompetensi-sdm-terhadap-kinerja.pdf
Carolina, Y. (2012). “Pengaruh Penerapan Total Quality Management ( TQM ) dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi ( Survei padaPerusahaan Manufaktur di Jawa Barat yang Listing di BEI )â€. Akuntansi, 4(2), 175–186.
Cuganesan, S., & Donovan, J. (2015). “Advances in Management Accountingâ€. Article information : Advances in Management Accounting, 19, 173–204.
Darmawan, R., Azlina, N., & Hariyani, E. (2016). “Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Desentralisasi Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Manajerial Di Skpd Kabupaten Bengkalisâ€. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 3(1), 792–806.
David, V., & Tarigan, J. (2006). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Keuangan melalui Perilaku Manajer atas Isu Manajemen Lingkungan sebagai Variabel Interveningnya. 61–71.
Dewi, S. P. (2012). “Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karyadeka Alam Lestari Semarangâ€. Jurnal Nominal, I Nomor I
Fahdi, M., Sari, R. N., & Rasuli, M. (2015). “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Badan Layanan Umum Universitas Riauâ€. Jurnal Akuntansi, 4(1), 101–113.
Fauzan, S., Dian, S., Prajanti, W., & Wahyudin, A. (2019). “The Effect of Budgeting Quality and Human Resource Competency of School Financial Performance with Information Technology as a Moderating Variablesâ€. 8(37), 159–166.
Febriantina, S., Nur Lutfiani, F., & Zein, N. (2018). “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guruâ€. Tadbir Muwahhid, 2(2), 120.
Fitri, D., Basri, H., & Abdullah, S. (2017). “Teknologi Informasi Sebagai Pemoderasi ( Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Kota Pemerintah Kota Sabang )â€. Jurnal.6(2), 41–51.
Frucot, Veronique and Shearon, Winston. (1991). Budgetary Participation, Locus Of Control, And Mexican Managerial Performanceand Job Satisfaction. Accounting Review 66 (1): 80; 99
Kalauw, A. A (2018). “Pengaruh Kualitas Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja Dan Efektifitas Pengendalian Angggaran Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Seram Bagian Baratâ€. Jurnal maneksi vol 7, no. 2, desember 2018. 7(2), 94–99.
Kimunguyi, S. (2015). “Effect of Budgetary Process on FinancialPerformance of Ngos in Heath Sector in Kenyaâ€.Journal : International Journal of Business and Social Science Vol. 6, No. 12; December 2015
Kung, F. H., Huang, C. L., & Cheng, C. L. (2013). “An examination of the relationships among budget emphasis, budget planning models and performanceâ€. Management Decision, 51(1), 120–140.
Mahfiza. (2015). “Pengaruh Sistem Pengelolaan Keuangan Terhadap Efektifitas Penganggaran pada Badan Layanan Umum (BLU) Universitas Negeri Gorontaloâ€. Jurnal. Volume 11 Nomor 1 Juni 2015. Gorontalo: Universitas Negeri Gorontalo.
Mamuaja, B. (2016). “Analisis Efektivitas Penerapan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Di Dinas Pendapatan Kota Manadoâ€. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 165–171.
Muttaqin,H. (2013). Resource Based Theory. (Online).
Nafarin, M. (2004). Penganggaran Perusahaan. Jakarta :Salemba Empat.
Nazaruddin, I., & Setyawan, H. (2012). “Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja aparat pemerintah daerah dengan budaya organisasi, komitmen organisasi, motivasi, desentralisasi, dan job relevant information (JRI) sebagai Variabel Moderasiâ€. Jurnal Akuntansi Dan Investasi, 12(2), 197–207.
Noviwijaya, A., &Rohman, A. (2013).“Pengaruh Keragaman Gender dan Usia Pejabat Perbendaharaan Terhadap Penyerapan Anggaran Satuan Kerja (Studi Empiris pada Satuan Kerja Lingkup Pembayaran KPPN Semarang I)â€.Diponegoro Journal of Accounting, Vol. 2, No. 3, Hlm 1.
Ojong, & Ekponta. (2014). “The Effect of Internal Audit function on the financial performance of tertiary institutions in Nigeriaâ€. International Journal of Economics, Commerce and Management, II(10), 133–144.
Ismalia, H. (2013). “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada SKPD Kabupaten Kampar). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
PeraturanMenteriKeuanganRepublik Indonesia Nomor 214/PMK.02/2017 tentang pengukuran dan evaluasi kinerja anggaran atas pelaksanaan rencana kerja dan anggaran kementerian Negara/Lembaga.( 2017). Jakarta.
Polychroniou, P., & Trivellas, P. (2018). “The impact of strong and balanced organizational cultures on firm performance: Assessing moderated effectsâ€. International Journal of Quality and Service Sciences, 10(1), 16–35.
Prajogo, D. I., & McDermott, C. M. (2011). “The relationship between multidimensional organizational culture and performanceâ€.International Journal of Operations and Production Management, 31(7), 712–735.
Pujiono, D. S., Sukarno, H., & Puspitasari, N. (2016). “Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Pengelolaan Keuangn Daerah Serta Kinerja Pemerintah Daerah (Studi di Provinsi Maluku Utara)â€. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 10(1), 68–81.
Kurniati,E, D. Sunarto. Srimindarti, C., & Basiya. (2019). “Pengaruh kualitas penganggaran dan kompetensi sumber daya manusia bidang keuangan terhadap kinerja keuangan sekolah dimoderasi oleh gaya kepemimpinan kepala sekolah transformasionalâ€. September, 230–235.
Rahayu, W. I., Vol, J. S., Problems, P., Land, S., Ptsl, R., Privatum, L., Zen, M., Hadi, S., Rahmadeni, R., Syahyuman, Novianto, M. A., Ilmu, S., Negara, A., Nasir, A., Oktari, R., Herwan, R., Putra, D., Sujiani, H., & Safriadi, N. (2011). â€Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar)â€. Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi, 1(1), G-81-G-85.
Rangkuti,Freddy. (2013). AnalisisSWOT :Teknik Membedah Kasus Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Rapina, &Krisyanto. (2011). “Peranan Sistem Pengendalian Internal Dalam Meningkatkan Efektivitas dan Efisiensi Kegiatan Opersaional Pada Siklus Persediaan dan Pergudanganâ€. Jurnal. Nomor 06 Tahun ke-2 September-Desember 2011. Bandung : Universitas Kristen Maranatha.
Ridwan.(2012). “Implikasi Penerapan Manajemen Anggaran, Standar Akuntansi Dan Kualitas Informasi Keuangan Terhadap Kinerja Unit Satuan Kerja Pemerintah Daerahâ€.Jurnal Akuntansi. Volume XVI, No. 01, Januari 2012: 53-70.
Sardjio, Bambang. (2007) “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderatingâ€. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Universitas Hasanudin Makasar
Sari, D. (2012). “Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Implementasi Standar Akuntansi Pemerintah, Penyelesaian TemuaAudit TerhadapKualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dan Implikasinya Terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip Tata Kelola Pemerintah Yang Baikâ€. Jurnal. Bandung : Universitas Widyatama
Salbiah, & Ridha, R. (2012). “Pengaruh Evaluasi Anggaran Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Provinsi Sumatera Utaraâ€Jurnal Ekonom, Vol 15, No 2, April 2012
Sudaryanti, D. (2013). “Pengaruh Penganggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemda Melalui Sistem Informasi Keuangan Daerah (Studi Kasus: PemdaKab Kudus)â€. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Volume 12. Nomor 01: 11-24.
Syahrial, et.al. (2015). “Pengaruh Teknologi Informasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di bank Mandiri Surapati Bandung“.Prosiding. : Bandung: Universitas Islam Bandung.
Ulum, I. (2009). Intellectual Capital : Konsep dan Kajian Empiris. Graha Ilmu.
Wirda, Fisla dan Azra, Tuti. (2007). “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Negeri Padangâ€Jurnal Ekonomi dan Bisnis.Volume 2 Nomor 1
Aditya. P. Y.,&Nugraheni, R. (2014). “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Pt. Randugarut Plastic Indonesia)â€. Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 11(2), 153–164.
Afdalul Aulad, Nur Hidayati, J. (2018). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah : Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderatingâ€. E-JRA Vol. 07 No. 01 Agustus 2018, 07(01), 32–45.
Agusti, R. (2012). “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dengan Dimoderasi oleh Variabel Desentarlisasi dan Budaya Organisasi (Studi Kasus pada Pemerintah Kabupaten Bengkalisâ€. Jurnal Ekonomi, 20(3), 1–15.
Arfah, E. A. (2011). “Pengaruh Penerapan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Pengadaan Barang Dan Implikasinya Pada Kinerja Keuangan ( Studi pada Rumah Sakit Pemerintah dan Swasta di Kota Bandung )â€. Jurnal Investasi, 7(2), 137–153.
Arifin. (2014). Air Minum Kabupaten Bone Bolango Arifin Juli 2014 Halaman 29-42 ISSN 2339-1502. 01(02), 29–42.
Ayu, I., & Suprayetno, A. (2008). “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia)â€. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 10(2), 124–135.
Azizah, N. (2014). Budaya Organisasi Dan Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak ( Kpp ) Madya Makassar. 1–14.
Basiya, et.al. (2019). “Pengaruh kualitas penganggaran dan kompetensi sumber daya manusia bidang keuangan terhadap kinerja keuangan sekolah dimoderasi oleh gaya kepemimpinan kepala sekolah transformasionalâ€. September, 230–235.
Basyir, A. (2015). “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kemiskinan Di Provinsi Acehâ€. Jurnal Ilmu Ekonomi, 3(1).
Bititci, U. S., Mendibil, K., Nudurupati, S., Garengo, P., & Turner, T. (2006). “Dynamics of performance measurement and organisational cultureâ€. International Journal of Operations and Production Management, 26(12), 1325–1350.
Callista, N. (2016). “Pengaruh Kompetensi SDM Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.tresnamuda Sejati Cabang Surabayaâ€. Agora, 4(2), 45–50. https://media.neliti.com/media/publications/57287-ID-pengaruh-kompetensi-sdm-terhadap-kinerja.pdf
Carolina, Y. (2012). “Pengaruh Penerapan Total Quality Management ( TQM ) dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi ( Survei padaPerusahaan Manufaktur di Jawa Barat yang Listing di BEI )â€. Akuntansi, 4(2), 175–186.
Cuganesan, S., & Donovan, J. (2015). “Advances in Management Accountingâ€. Article information : Advances in Management Accounting, 19, 173–204.
Darmawan, R., Azlina, N., & Hariyani, E. (2016). “Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, Desentralisasi Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Manajerial Di Skpd Kabupaten Bengkalisâ€. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Riau, 3(1), 792–806.
David, V., & Tarigan, J. (2006). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Keuangan melalui Perilaku Manajer atas Isu Manajemen Lingkungan sebagai Variabel Interveningnya. 61–71.
Dewi, S. P. (2012). “Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karyadeka Alam Lestari Semarangâ€. Jurnal Nominal, I Nomor I
Fahdi, M., Sari, R. N., & Rasuli, M. (2015). “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Badan Layanan Umum Universitas Riauâ€. Jurnal Akuntansi, 4(1), 101–113.
Fauzan, S., Dian, S., Prajanti, W., & Wahyudin, A. (2019). “The Effect of Budgeting Quality and Human Resource Competency of School Financial Performance with Information Technology as a Moderating Variablesâ€. 8(37), 159–166.
Febriantina, S., Nur Lutfiani, F., & Zein, N. (2018). “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guruâ€. Tadbir Muwahhid, 2(2), 120.
Fitri, D., Basri, H., & Abdullah, S. (2017). “Teknologi Informasi Sebagai Pemoderasi ( Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Kota Pemerintah Kota Sabang )â€. Jurnal.6(2), 41–51.
Frucot, Veronique and Shearon, Winston. (1991). Budgetary Participation, Locus Of Control, And Mexican Managerial Performanceand Job Satisfaction. Accounting Review 66 (1): 80; 99
Kalauw, A. A (2018). “Pengaruh Kualitas Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja Dan Efektifitas Pengendalian Angggaran Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Seram Bagian Baratâ€. Jurnal maneksi vol 7, no. 2, desember 2018. 7(2), 94–99.
Kimunguyi, S. (2015). “Effect of Budgetary Process on FinancialPerformance of Ngos in Heath Sector in Kenyaâ€.Journal : International Journal of Business and Social Science Vol. 6, No. 12; December 2015
Kung, F. H., Huang, C. L., & Cheng, C. L. (2013). “An examination of the relationships among budget emphasis, budget planning models and performanceâ€. Management Decision, 51(1), 120–140.
Mahfiza. (2015). “Pengaruh Sistem Pengelolaan Keuangan Terhadap Efektifitas Penganggaran pada Badan Layanan Umum (BLU) Universitas Negeri Gorontaloâ€. Jurnal. Volume 11 Nomor 1 Juni 2015. Gorontalo: Universitas Negeri Gorontalo.
Mamuaja, B. (2016). “Analisis Efektivitas Penerapan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Di Dinas Pendapatan Kota Manadoâ€. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 165–171.
Muttaqin,H. (2013). Resource Based Theory. (Online).
Nafarin, M. (2004). Penganggaran Perusahaan. Jakarta :Salemba Empat.
Nazaruddin, I., & Setyawan, H. (2012). “Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja aparat pemerintah daerah dengan budaya organisasi, komitmen organisasi, motivasi, desentralisasi, dan job relevant information (JRI) sebagai Variabel Moderasiâ€. Jurnal Akuntansi Dan Investasi, 12(2), 197–207.
Noviwijaya, A., &Rohman, A. (2013).“Pengaruh Keragaman Gender dan Usia Pejabat Perbendaharaan Terhadap Penyerapan Anggaran Satuan Kerja (Studi Empiris pada Satuan Kerja Lingkup Pembayaran KPPN Semarang I)â€.Diponegoro Journal of Accounting, Vol. 2, No. 3, Hlm 1.
Ojong, & Ekponta. (2014). “The Effect of Internal Audit function on the financial performance of tertiary institutions in Nigeriaâ€. International Journal of Economics, Commerce and Management, II(10), 133–144.
Ismalia, H. (2013). “Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah (Studi Empiris pada SKPD Kabupaten Kampar). Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
PeraturanMenteriKeuanganRepublik Indonesia Nomor 214/PMK.02/2017 tentang pengukuran dan evaluasi kinerja anggaran atas pelaksanaan rencana kerja dan anggaran kementerian Negara/Lembaga.( 2017). Jakarta.
Polychroniou, P., & Trivellas, P. (2018). “The impact of strong and balanced organizational cultures on firm performance: Assessing moderated effectsâ€. International Journal of Quality and Service Sciences, 10(1), 16–35.
Prajogo, D. I., & McDermott, C. M. (2011). “The relationship between multidimensional organizational culture and performanceâ€.International Journal of Operations and Production Management, 31(7), 712–735.
Pujiono, D. S., Sukarno, H., & Puspitasari, N. (2016). “Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Pengelolaan Keuangn Daerah Serta Kinerja Pemerintah Daerah (Studi di Provinsi Maluku Utara)â€. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 10(1), 68–81.
Kurniati,E, D. Sunarto. Srimindarti, C., & Basiya. (2019). “Pengaruh kualitas penganggaran dan kompetensi sumber daya manusia bidang keuangan terhadap kinerja keuangan sekolah dimoderasi oleh gaya kepemimpinan kepala sekolah transformasionalâ€. September, 230–235.
Rahayu, W. I., Vol, J. S., Problems, P., Land, S., Ptsl, R., Privatum, L., Zen, M., Hadi, S., Rahmadeni, R., Syahyuman, Novianto, M. A., Ilmu, S., Negara, A., Nasir, A., Oktari, R., Herwan, R., Putra, D., Sujiani, H., & Safriadi, N. (2011). â€Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar)â€. Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi, 1(1), G-81-G-85.
Rangkuti,Freddy. (2013). AnalisisSWOT :Teknik Membedah Kasus Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Rapina, &Krisyanto. (2011). “Peranan Sistem Pengendalian Internal Dalam Meningkatkan Efektivitas dan Efisiensi Kegiatan Opersaional Pada Siklus Persediaan dan Pergudanganâ€. Jurnal. Nomor 06 Tahun ke-2 September-Desember 2011. Bandung : Universitas Kristen Maranatha.
Ridwan.(2012). “Implikasi Penerapan Manajemen Anggaran, Standar Akuntansi Dan Kualitas Informasi Keuangan Terhadap Kinerja Unit Satuan Kerja Pemerintah Daerahâ€.Jurnal Akuntansi. Volume XVI, No. 01, Januari 2012: 53-70.
Sardjio, Bambang. (2007) “Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderatingâ€. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Universitas Hasanudin Makasar
Sari, D. (2012). “Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, Implementasi Standar Akuntansi Pemerintah, Penyelesaian TemuaAudit TerhadapKualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah dan Implikasinya Terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip Tata Kelola Pemerintah Yang Baikâ€. Jurnal. Bandung : Universitas Widyatama
Salbiah, & Ridha, R. (2012). “Pengaruh Evaluasi Anggaran Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Provinsi Sumatera Utaraâ€Jurnal Ekonom, Vol 15, No 2, April 2012
Sudaryanti, D. (2013). “Pengaruh Penganggaran Terhadap Kinerja Aparat Pemda Melalui Sistem Informasi Keuangan Daerah (Studi Kasus: PemdaKab Kudus)â€. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Volume 12. Nomor 01: 11-24.
Syahrial, et.al. (2015). “Pengaruh Teknologi Informasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi di bank Mandiri Surapati Bandung“.Prosiding. : Bandung: Universitas Islam Bandung.
Ulum, I. (2009). Intellectual Capital : Konsep dan Kajian Empiris. Graha Ilmu.
Wirda, Fisla dan Azra, Tuti. (2007). “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Negeri Padangâ€Jurnal Ekonomi dan Bisnis.Volume 2 Nomor 1
- Abstract viewed - 374 times
- PDF downloaded - 313 times
Affiliations
Retno Asih Wulandari
Pascasarjana, Universitas Negeri Semarang, Indonesia
Muhammad Khafid
Pascasarjana, Universitas Negeri Semarang, Indonesia
Indah Fajarini Sri Wahyuningrum
Pascasarjana, Universitas Negeri Semarang, Indonesia
The Role of Organizational Culture in Moderating Budget Performance Determinants
Vol 10 No 1 (2021): June 2021
Submitted: Oct 5, 2020
Published: Jun 7, 2021
Abstract
This research was conducted to identity the influence ofquality of human resources, the quality of budgeting and the quality of the internal control system has a direct effect on budget performance. In addition, this research was conducted to identity the influence of moderating variables of organizational culture on the relationship between quality of human resources, the quality of budgeting and the quality of the internal control systemhas a effectbudget performance. The design research of this research uses a quantitative approach. The sample in this study were 31 work units at both the faculty and postgraduate levels of the State University in Semarang City. Data analysis used descriptive analysis and inferential analysis using Moderated Regression Analysis (MRA) with application program SPSS. The results of this study indicate that the quality of human resources, the quality of budgeting and the quality of the internal control system has a direct effect on budget performance. The organizational culture as a moderating variable is proven to moderate the influence of quality, the budgeting quality, and the internal control system quality on budget performance.