Raharjo, D. and Witiastuti, R. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Kerja melalui Keadilan Organisasional sebagai Variabel Mediasi. Management Analysis Journal. 5, 4 (Apr. 2017). DOI:https://doi.org/10.15294/maj.v5i4.11701.