[1]
Ilan Nuur, M.Z. and Sudarma, K. 2018. Pengaruh Keadilan Distributif, Keterlibatan Kerja, dan Kepuasan Kerja pada Komitmen Berkelanjutan. Management Analysis Journal. 6, 1 (Jan. 2018), 45-55. DOI:https://doi.org/10.15294/maj.v6i1.5584.