[1]
Susanti, S. and Palupiningdyah, P. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Turnover Intention sebagai Variabel Intervening. Management Analysis Journal. 5, 1 (Apr. 2017). DOI:https://doi.org/10.15294/maj.v5i1.5589.