Sartika D. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Keinginan Keluar Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Di CV. Putra Tama Jaya). MAJ [Internet]. 1 [cited 18Jul.2024];3(2). Available from: https://journal.unnes.ac.id/sju/maj/article/view/3940