Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi budaya organisasi yang diterapkan di PD. BPR Bank Daerah Pati. Subjek yang terlibat adalah 50 orang  pegawai di Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rakyat Daerah Pati. Faktor-faktor yang mempengaruhi budaya organisasi diukur dengan menggunakan kuesioner yang memiliki 78 aitem. Nilai reliabilitas 0.974. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan semua faktor yang mempengaruhi budaya organisasi yang terdiri dari faktor karakter perorangan, faktor pembagian hak, faktor struktur organisasi, dan faktor etika perusahaan semuanya dominan. Hasil penelitian ini bisa difungsikan sebagai sumbangan hasil kajian dalam bidang psikologi industri dan organisasi, dan sebagai acuan bagi penelitian selanjutnya.

 

This study aims to determine the factors that influence organizational culture in the Company adopted at PD. BPR Bank Daerah Pati. The subjects involved were 50 employees at PD. BPR Bank Daerah Pati. Factors influencing organizational culture was measured using a questionnaire with 78 items. Reliability value 0.974. Based on this research, all of factors influencing organizational culture consists of individual character, property of rights, organizational structure and organizational ethics, are dominant. The result of this study can be used as a contribution to the next industrial and organizational researchers, and as a reference for future studies.