Abstract

Karyawan melakukan kompetisi didasari adanya keinginan untuk berpestasi dalam hal pekerjaan. Hal ini harus didukung oleh perusahaan dalam memahami aspek psikologis yang mendasari karyawan melakukan pekerjaan. Salah satunya dengan memberi kesempatan pada karyawan untuk mencapai karir yang tinggi. Namun kenyataannya di PD BPR BKK Ungaran banyak pegawai wanita yang tidak memanfaatkan kesempatan pengembangan karir yang diberikan perusahaan, mereka memilih untuk bekerja dengan biasa-biasa saja. Pada gilirannya akan menimbulkan motive to avoid success yang kemudian diistilahkan dengan fear of success. Fear of success merupakan suatu konflik batin antara hasrat untuk berprestasi tetapi dihadapkan pada konsekuensi negatif yang diterima sehingga membuat wanita cenderung menghindari kesuksesan. Fear of success lebih kuat dalam situasi yang kompetitif. Situasi kompetisi kerja yang dimaksudkan dalam penelitian ini adalah suatu situasi yang menggambarkan aktivitas serius yang berada di lingkungan kerja berkaitan dengan tujuan perorangan untuk memperlihatkan keunggulan sehingga mendapatkan obyek, pengakuan, gengsi, kehormatan dari orang lain serta mendapatkan keuntungan semaksimal mungkin. Hipotesis yang diajukan adalah terdapat pengaruh positif yang signifikan situasi kompetisi kerja terhadap fear of success pada pegawai wanita di PD BPR BKK Ungaran kantor pusat dan seluruh kantor cabang. Subjek penelitian berjumlah 40 orang yang ditentukan menggunakan teknik random sampling. Situasi kompetisi kerja diukur dengan menggunakan skala situasi kompetisi kerja dan mempunyai nilai reliabilitas sebesar 0,917. Skala situasi kompetisi kerja mempunyai 41 item valid dari aitem awal sejumlah 44 item. Sedangkan fear of success diukur dengan menggunakan skala fear of success. Skala fear of success mempunyai nilai reliabilitas sebesar 0,924. Skala fear of success mempunyai 47 item valid dari item awal sejumlah 60 item. Uji korelasi menggunakan teknik analisis regresi ganda yang dikerjakan menggunakan bantuan program SPSS 17.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan variabel situasi kompetisi kerja pada subjek penelitian berada pada kategori tinggi, yang berarti bahwa situasi kompetisi kerja yang dimiliki pegawai wanita tinggi. Variabel fear of success pada subjek penelitian berada pada kriteia tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara situasi kompetisi kerja dengan fear of success dengan nilai r = 0,782 dengan nilai signifikansi atau p = 0,00.