Pengaruh Environmental, Social, dan Governance (ESG) terhadap Kinerja Keuangan dengan Board Gender Diversity sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2020-2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kinerja Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) terhadap kinerja keuangan, yang diukur menggunakan Tobin’s Q, dan ROE untuk menguji robustnesst check dengan mempertimbangkan Board Gender Diversity sebagai variabel moderasi. Firm Size, Leverage, Asset Turnover, dan Asset Tangibility dimasukkan sebagai variabel kontrol untuk lebih memahami dampak ESG terhadap kinerja keuangan perusahaan di perusahaan publik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 45 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis regresi data panel dengan Moderated Regression Analysis (MRA) yang diolah menggunakan EViews 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG Performance, Environmental Performance, Social Performance, dan Governance Performance tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan Board Gender Diversity di kedua model menunjukkan hasil positif signifikan terhadap kinerja keuangan. Selain itu, Board Gender Diversity memperkuat pengaruh Environmental Performance terhadap kinerja keuangan, namun Board Gender Diversity tidak secara signifikan memperkuat pengaruh ESG Performance, Social Performance terhadap kinerja keuangan, serta Board Gender Diversity memperlemah pengaruh Governance Performace terhadap kinerja keuangan. Temuan ini menyoroti perlunya evaluasi lebih lanjut tentang integrasi ESG di pasar negara berkembang dan pemahaman yang lebih dalam tentang persepsi investor terhadap indikator keberlanjutan.