The Model of Entrepreneurial Commitment: Strategies for Improving Student Start-Up Business Performance

Ita Nuryana(1), Margunani Margunani(2),

DOI: https://doi.org/10.15294/dp.v14i2.22504


(1) Universitas Negeri Semarang
(2) Universitas Negeri Semarang

Abstract

The classic factor determining the performance of a micro business from the financial side is the working capital management but some of these efforts often fail because of entrepreneurial commitment issues. The existence of such phenomena has pushed further to reveal the role of entrepreneurial commitment in increasing the role of working capital management on business performance. This study aimed to determine the effect of working capital management on student start-up performance that is moderated by entrepreneurial commitment. This research was a quantitative research. The sample in this study was 169 student start-up businesses throughout the Province of Central Java. Analysis of the data in this study used moderate regression analysis (MRA). Through the Moderating Regression Analysis (MRA) the results of this study indicated that entrepreneurial commitment moderated the effect of working capital management on the sustainability of start-up, while working capital had no effect on business performance. The implication of this research was the development of risk and return theory by making entrepreneurial commitment as a reinforcement of the effect of working capital management on business performance.

Keywords

Entrepreneurial Commitment; Risk and Return Theory; Start-Up; Working Capital Management

Full Text:

PDF

References

Agustina, Vayya Desy, Nengah Sudjana dan R. Rustam Hidayat. (2015). Pengelolaan Modal Kerja yang Efektif Untuk Meningkatkan Profitabilitas (Studi Kasus pada Perusahaan Karya Abdi Malang Periode 2012-2014). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 24(2): 2-6.

Azhar, Nor Edi, Noor Raida dan Noriza. (2017). Menghubungkan Kebijakan Modal Kerja Terhadap Kinerja Keuangan Menengah Kecil Enterprise (UKM) di Malaysia. : 1-8.

Brahmasari, Ida Ayu dan Sungkono. (2008). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen. 5(1): 180-198.

D. Olfimarta, dan S.S.A. Wibowo. (2019). Manajemen Modal Kerja dan Kinerja Perusahaan pada Perusahaan Perdagangan Eceran di Indonesia. Journal of Applied Accounting and Taxation Article History. 4(1) : 1-5.

Emhan, Abdurrahim, Aykut Tongur Irfan dan Turkoglu. (2016). Analisis Modal Sosial, Organisasi Komitmen dan Kinerja di Ssektor Publik Turki Southeastern. Transylvanian Ulasan Ilmu Administrasi. (hlm. 52).

Hassan, Naeem Ul, et al. (2014). Pengaruh Manajemen Modal Kerja terhadap Kinerja Perusahaan: Sebuah Studi Empiris Non-keuangan yang terdaftar Perusahaan di Pakistan. International Journal of Research Akademik Ilmu Bisnis dan Sosial. 4(6): 115-116.

Hasundungan, Rimmi Tomson dan Aty Herawati. (2018). Pengaruh Manajemen Modal Kerja dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur di Subsektor Keramik, Kaca dan Porselin yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2009-2016. (hlm. 13). Jakarta: Universitas Mercu Buana

Ibrahim, Omar Ali Alansaari, Rosman bin MD Yusoff dan Fadillah Binti Ismail. (2018). Efek mediasi komitmen karyawan pada proses rekrutmen terhadap kinerja organisasi dalam organisasi UEA. Surat Ilmu Manajemen, 177-178.

Irefin, Perdamaian , dan Mohammed Ali Mechanic. (2014). Pengaruh Komitmen Karyawan terhadap Kinerja Organisasi di Coca Cola Nigeria Limited Maiduguri, Negara Borno. Journal Of Humaniora Dan Ilmu Sosial (IOSR-JHSS). 19(3): 34-40.

Iswandi. (2012). Aanalisis Pengaruh Manajemen Modal Kerja Teradap Profitabilitas Dalam Industri Consumer Goods yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Binus Business Review. 3(1): 185-198.

Kusuma, Hadri, dan Ahmad Dhiyaullatief Bachtiar. (2018). Manajemen Modal Kerja dan Kinerja Perusahaan: Bukti dari Indonesia. Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis. Eropa Tengah. 26(2): 86-87.

Lin, Wang-Tzu, Min-Sun Horng dan Jian-Hsin Chou. (2016). Hubungan siklus konversi kas dan PRGap dengan kinerja perusahaan: studi empiris perusahaan Taiwan. Manajemen Investasi dan Keuangan Inovasi. 13(3) : 293-298.

Margaretha, Farah, dan Cindy Oktaviani. (2016). Pengaruh Manajemen Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada Usaha Kecil dan Menengah di Indonesia. Jurnal Bisnis dan Akuntansi. 18(1): 12-14.

Maysuri, Sarah, dan Sholatia Dalimunthe. (2018). Pengaruh Manajemen Modal Kerja Untuk Kinerja Keuangan Dari Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Period 2013-2016. Jurnal Bisnis dan Perilaku Kewirausahaan. 1(2): 41-45.

Olfimarta, Dania, and Seto Sulaksono Adi Wibowo. (2019). Manajemen Modal Kerja dan Kinerja Perusahaan pada Perusahaan Perdagangan Eceran di Indonesia. Journal of Applied Accounting and Taxation. 4(1): 90-98.

Prabawa, Dwian Wahyu, dan Fitri Lukiastuti. (2015). Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan, Manajemen Risiko dan Manajemen Modal Kerja Terhadap Return Saham. Jurnal Manajemen Indonesia. 15(1): 2-14.

Rashid, Md. Zabid Abdul, Murali Sambasivan dan Juliana Johari. (2003). Pengaruh budaya perusahaan dan komitmen organisasi terhadap kinerja. Jurnal Pengembangan Manajemen. 22(8): 724-725.

Sadiq, Raji. (2017). Dampak Manajemen Modal Kerja terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah di Nigeria. Arabian Jurnal Bisnis dan Manajemen Ulasan. 7(1): 1-5.

Sahabuddin, Romansyah. (2013). Analisis Efikasi Diri dan Komitmen Berwirausaha Serta Dampaknya Pada Kinerja Usaha Rumput Laut Skala Kecil di Kabupaten Jeneponto. Jurnal Economix. 1(1): 3-7.

Sidiqqoh, Siti Ati, dan Doni Purnama Alamsyah. (2014). Peningkatan Kinerja Bisnis Usaha Mikro Melalui Kajian Komitmen Dan Abisius Pengusaha. Jurnal Ecodemica. 1(2): 261-264.

Simon, Minggu, Norfaiezah Sawandi dan Mohamad Ali Abdul-Hamid. (2018). Sebuah penilaian ulang hubungan antara manajemen modal kerja dan kinerja perusahaan: bukti dari perusahaan non-keuangan di Nigeria. Manajemen Investasi dan Keuangan Inovasi. 15(3): 253-260.

Suryana, Asep, et al. (2019). Pengaruh Strategi Komunikasi Pemasaran, Budaya Organisasi, Karakteristik Individu Inovatif dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah. Jurnal Manajemen Komunikasi. 3(2): 197-199.

Wibowo, Agus, dan Sri Wartini. (2012). Efesiensi Modal Kerja, Likuiditas dan Leverage Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Manufaktur di BEI. Jurnal Dinamika Manajemen. 3(1): 50-53.

Yehezkiel, Ayoade O., et al. (2018). Komitmen Pengusaha dan Bisnis Kinerja dalam Ekonomi Tersembunyi. Academy of Entrepreneurship Journal. 24(1): 12-13.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.