Strategy Evaluation of BPJS Patient Service Performance (Case Study at Regional General Hospital dr. R. Soetijono Blora)
(1) Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aminuddin, M. (2007). Evaluasi Rencana Lokasi Pemindahan Terminal Induk Km. 6 Banjarmasin (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada).
Aprilia, H. (2009). Evaluasi pelaksanaan program transmigrasi lokal model ring I pola tani nelayan di Bugel Kecamatan Panjatan Kabupaten Kulon Progo dan Gesing Kecamatan Panggang Kabupaten Gunungkidul (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada).
Arifin, A. (2014). The effect of empowerment and motivation on employee performance (studies on employees of CV. Catur Perkasa Manunggal). Department of Business Administration, Faculty of Administrative Sciences. Brawijaya University. Journal of Business Administration.
Arikunto, S. (2010). Research procedure a practical approach. Jakarta: Rineka Cipta, 152.
Ashari, E. T. (2004). Policies and Measures to Improve the Quality of Public Services, Collection of Papers in Proceedings of the Results of the National Level State Apparatus Empowerment Coordination Meeting, Makassar, 2-4 April 2004. Jakarta: Ministry of PAN.
Benjamin, A. (2014). Execution Leader: Key to Success in Leading the Company, Jakarta: KPG.
Brahmasari, I. A., & Suprayetno, A. (2008). Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (Journal of Management and Entrepreneurship), 10(2), 124-135.
Ghozali, I. (2004). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Habibi, B. (2005). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan di PT Askes Regional VI Jawa Tengah dan DIY Bagian Sumber Daya Manusia & Umum Semarang (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Semarang).
Hakim, L. (2011). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Negeri sipil melalui motivasi pada Dinas perhubungan kota Palembang.
Hamalik, O. (2003). Proses Belajar Mengajar, Bandung: Bumi Aksara.
Handayani, A. (2010). Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas tenaga kerja propinsi Lampung. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik dan Pembangunan, 1(1), 84-92.
Hasibuan, M. S., & Hasibuan, H. M. S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Hidayat, R. (2013). Pengaruh kepemimpinan terhadap komunikasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi pada industri perbankan. Makara Seri Sosial Humaniora, 17(1), 19-32.
Kasriyati. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Blora Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Surakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE)-AUB, Tesis.
Kurniasari, N. (2014). Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan. Jurnal Manajemen Dayasaing, 16(2), 21-31.
Marpaung, M. (2014). Pengaruh kepemimpinan dan Team work Terhadap kinerja karyawan Di koperasi sekjen kemdikbud senayan jakarta. Jurnal Ilmiah WIDYA, 2(1), 33-40.
Mas’ud, F. (2004). Survai diagnosis organisasional konsep dan aplikasi. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai.
Robbin, S. D. (2001). Perilaku Organisasi. Jakarta: Prenhallindo Persada.
Sedarmayanti, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Reflika Aditama.
Situmorang, R. & Anggraini, N. (2012). Hubungan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Restoran Cepat Saji “X” di Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi, 22(1).
Sudarmo. (2009). Dramatisasi Asumsi Gaya Kepemimpinan Perempuan Bagi Efektivitas Organisasi, dalam Reformasi Birokrasi, Kepemimpinan dan Pelayanan Publik: Kajian tentang Pelaksanaan Otonomi Daerah di Indonesia, Agus Pramusinto dan Erwan Agus Purwanto (Ed), Yogyakarta: Gava Media, JIAN UGM dan MAP-UGM.
Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Supranto, W. (2000). Manajemen Kualitas: Pendekatan Sisi Kualitatif, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Tobing, J. & Putri, S. S. (2012). Hubungan Motivasi Dengan Kepuasan Kerja PT Indocement Tunggal Perkasa Tbk. Jurnal Ekonomi, 22(1).
Umar, H. (2003). Metode Riset Administrasi, Ilmu Administrasi Negara, Pembangunan dan Niaga. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Undang – Undang 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik.
Veithzal, R. (2006). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Forum Ilmu Sosial
License URL: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.