Vol. 2 No. 2 (2026): UNNES BUSINESS QUARTERLY

Articles

• Pergantian Menteri Keuangan Tahun 2025: Apakah Pasar Modal Bereaksi? (Studi pada Indeks Saham LQ45)

  Adellia Eky Aryadi, Siti Ridloah (Author)

  1-10

  Article ID 62297

  • PDF

• Women on Board dan Kebijakan Keuangan Perusahaan: Bukti Empiris terhadap Kebijakan Dividen dan Cash Holdings dalam Two-Tier Board System

  Ayesha Shifa Nazira, Siti Ridloah (Author)

  11-25

  Article ID 47249

  • PDF

• Peran Gender Diversity dalam Memoderasi Hubungan Konsentrasi Kepemilikan terhadap Profitabilitas Perusahaan

  Bela Noor Azizah, Syam Widia (Author)

  26-40

  Article ID 42309

  • PDF

• PENGARUH INTERVENSI FINANCIAL LITERACY DALAM MENURUNKAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWA DALAM MENGGUNAKAN E-WALLET (Studi Eksperimental pada Mahasiswa Manajemen Universitas Negeri Semarang)

  Ciar Eka Wigiani, Arief Yulianto (Author)

  41-52

  Article ID 47063

  • PDF

• Pengaruh Job Burnout terhadap Quiet Quitting dengan Optimisme sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Karyawan Generasi Z di Kota Semarang)

  Farichah Melani Hasami, Vini Wiratno Putri (Author)

  53-63

  Article ID 44974

  • PDF

• Pengaruh Emotional Intelligence dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan : Peran Mediasi Organizational Citizenship Behavior Studi Pada Karyawan PT Merah Hitam Group

  Feliant Khairunni, Athoillah (Author)

  64-83

  Article ID 42336

  • PDF

• Pengaruh Internship Experience dan Social Support terhadap Work Readiness yang Dimediasi oleh Self-Efficacy

  Ginna Anggraini, Endah Prapti Lestari (Author)

  84-102

  Article ID 62213

  • PDF

• Pengaruh Green Marketing dan Corporate Social Responsibility terhadap Green Purchase Intention melalui Green Brand Image pada Calon Konsumen NPure

  Intan Wahidatul Ambariyah, Bogy Febriatmoko (Author)

  103-118

  Article ID 42660

  • PDF

• Peran Affective Commitment dalam Memediasi Pengaruh Quality of Work Life dan Work Life Balance pada Job Performance

  Pajrina Nur Aini, Desti Ranihusna (Author)

  119-135

  Article ID 45716

  • PDF

• Pengaruh Work-Life Balace dan Employer Branding terhadap Turnover Intention dengan Employee Engagement sebagai Variabel Mediasi(Studi pada Karyawan PT Totum Diba)

  Pramono Jati, Ahmad Zaenuri (Author)

  136-153

  Article ID 58948

  • PDF

• Peran Mediasi Keterlibatan Karyawan Terhadap Hubungan Antara Budaya Belajar Organisasi, Dukungan Organisasi Yang Dirasakan, Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Jantrakakikaki Wilayah Central)

  Rahmadhania Erlisa Dewi, Alifa Rizqia Rachmawati (Author)

  154-167

  Article ID 47704

  • PDF

• Pengaruh Psychological Demand, Job Control, Social Support, dan Occupational Identity terhadap Turnover Intention melalui Organizational Commitment sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Karyawan Operator Produksi Generasi Z PT Sari Warna Asli 2 Boyolali)

  Rizal Kurniawan, Vini Wiratno Putri (Author)

  168-185

  Article ID 59622

  • PDF

• Pengaruh Interpersonal Skills dan Internship Experience terhadap Work Readiness Mahasiswa S1 Universitas Negeri Semarang Angkatan 2022 melalui Work Motivation sebagai Variabel Mediasi

  Sendi Pratama, Nurul Kamilia (Author)

  186-199

  Article ID 41905

  • PDF

• High-Performance Work System, Kelelahan Karyawan, dan Kinerja Karyawan: Peran Mediasi Kreativitas Karyawan pada Sektor Ritel

  Spica Sihombing, Ida Maftukhah (Author)

  200-218

  Article ID 62137

  • PDF

• Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Work Engagement melalui Work Life Balance sebagai Pemediasi (Studi pada Karyawan MG Setos Hotel Semarang)

  Fina Attalia, Sri Wartini (Author)

  219-233

  Article ID 47509

  • PDF